Для того, щоб захистити законні права та інтереси працівників, грати та мобілізувати ентузіазм та творчість працівників, а також сприяти здоровому та швидкому розвитку компанії, вдень 7 вересня, компанія «Зелене волокно» провела другу сесію в Конгрес персоналу. Секретар компанії, виконавчий директор Сю Юелін, члени керівної команди компанії, понад 110 представників усіх працівників взяли участь у засіданні. На засіданні очолювали пропагандуючу члену комітету та особою, відповідальною за діловий департамент ділового відділу Фен Вей.
Конференція відкрилася з урочистим національним гімном, під час якого весь персонал стояв з побоюванням і заспівав національний гімн Китайської Республіки.
На початку засідання, відповідно до процедур Генеральної Асамблеї, усі представники -учасниці обрали 7 членів другого профспілкового комітету з зелених волокон, 3 члени Комітету з перегляду фонду та 3 члени жінки -працівника Комітет.
На засіданні Сун Янянг, керівник відділу кадрів, прочитав систему "Посібник з працівника", і всі представники на засіданні пройшли "Посібник з працівників" проявою рук, повністю підкреслюючи право працівників Знайте, участь та нагляд.
Наприкінці засідання Сю Юелін, секретар партії та виконавчий директор компанії «Зелене волокно» виступив з важливою промовою. Секретар Сю повністю підтвердив досягнення першої профспілки та висунув чотири пропозиції щодо наступного етапу профспілкової роботи: по -перше, зміцнення політичного будівництва та постійно посилює ідеологічне лідерство профспілкових організацій. По -друге, ми повинні зміцнити власне будівництво та постійно консолідувати організаційну підтримку профспілкової роботи. Третє - бути хорошою "родиною матері" та постійно захищати законні права та інтереси всіх працівників. По -четверте, ми повинні зосередитись на цілях компанії та постійно збирати сильну внутрішню рушійну силу для сприяння розвитку.
Поява нового комітету профспілки, Комітету з перегляду фондів та Комітету жіночого персоналу компанії Green Fiber Company відзначають нову главу в профспілковій роботі компанії. На наступному кроці профспілка Компанії буде під правильним керівництвом Комітету партії компанії та вищими профспілками, продовжить розширювати робочі ідеї, збагачувати робочий зміст, зміцнювати робочий механізм, загартувати робочу групу, об'єднати та вести та вести Усі працівники, які збирають сили, підробляють вперед і продовжують сприяти позитивним силам для сприяння високоякісному розвитку компанії.
